Strijd om bonus bij Robeco

Bij Robeco Vermogensbeheer vechten tientallen (ex)werknemers de beslissing aan van het bestuur om hun bonussen met 30% te verlagen. Het gaat hier om ondersteunend personeel van de vermogensbeheerder zoals systeembeheerders, personeelszaken en secretaresses. Ruim 40 van hen heeft gezamenlijk een advocaat in de arm genomen om toch 100% van de winstdeling te ontvangen.

Robeco boekte vorig jaar een nettowinst van 174 miljoen euro, waarmee dat een van de beste jaren ooit was voor de vermogensbeheerder. Echter kwam deze winst voornamelijk op het conto van Transtrend en Harbor Capital , 2 dochterondernemingen van Robeco. Het kernbedrijf had een zeer zwaar jaar.

De top 200 van het bedrijf besloot hierop de helft van hun bonus in te leveren. Voor 400 ondersteunde werknemers werd de bonus met 30% verlaagd. Deze bonus kwam ten goede aan verkooppersoneel van de vermogensbeheerder, dat afgelopen jaar anders geen bonus zouden ontvangen in verband met niet gehaalde targets.

Veel van de werknemers die in hun bonus gekort werden, waren geoutsourced bij Robeco via een IT bedrijf. Zij vinden het niet te verkroppen dat zij nu, naast hun baan te zijn verloren, ook een deel van hun winstuitkering moeten inleveren. Zij vragen zich af of de verkoopmedewerkers niet op een andere manier tegemoet gekomen konden worden. “Het korten van de bonus  is zonder instemming van de ondernemersraad gebeurt, Robeco gedraagt zich niet als goed werkgever” aldus advocaat Joop Nijhuis tegenover het Financieel Dagblad.

Bron: Fondsnieuws, Financieel Dagblad